О нас

КОМПАНИЯ BOOKKEEPING FAVORITE

Передача ведения бухгалтерии на нашу компанию поможет вам не только сэкономить средства на штатного бухгалтера, но и получить при этом качественную и бесперебойную работу! У нас индивидуальный подход к каждому конкретному предприятию, а квалификация специалистов позволяет решить в короткий срок все поставленные задачи!

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ СО СТАЖЕМ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ

Полное ведение бухгалтерского, налогового, кадрового учёта, а также подготовка и сдача отчётности без лишних вопросов для вашего бизнеса!

ШТАТ СПЕЦИАЛИСТОВ С БОЛЬШИМ ОПЫТОМ

Квалифицированные специалисты нашей компании проверены и уже много лет позволяют проходить проверки налоговой и других проверяющих инстанций!

ПОЛУЧЕНИЕ ПОМОЩИ И ЭКОНОМИЯ СРЕДСТВ

Вы получите индивидуальную помощь в вашей бухгалтерии, по низкой цене, ведь на аутсорсинге она ниже, чем расходы на собственного сотрудника, а качество работы, в свою очередь, намного лучше!

почему мы?

Наши преимущества

Надежно

Мы предоставляем гарантии качественного бухгалтерского учета!

Экономно

Наша компания предоставляет "комфортный" прайс на все услуги компании!

Прозрачно

Контролируйте действия команды и статусы задач в удобном приложении

Поддержка

Бесплатная поддержка наших специалистов в любое время

Нужна помощь здесь и сейчас?

Помимо долгосрочных ведений компаний, мы предоставляем разовую помощь наших экспертов! Если вы не успеваете сдать отчетность или быстро привести дела в порядок, то мы поможем! Так же проконсультируем по сложным юридическим вопросам!

Заказать
Этапы

Как мы работаем

Здесь вы узнаете подробнее об этапах нашей работы, а так же сможете представить в каком ключе все будет проходить!
Закрепление команды бухгалтеров

После заключения договора и обсуждения оплаты за вами закрепляется индивидуальная команда бухгалтеров, заточенная именно под вашу конкретную отрасль работы!

Всесторонняя помощь

Теперь бухгалтерия, налоги и кадры будет под контролем наших бухгалтеров, закрепленных за вами и вашим предприятием! А так же юридическая поддержка!

Вы контролируете основные процессы

Ставите задачи вашей команде бухгалтеров и присылаете фото документов любым удобным для вас способом! Так же для бесперебойной и удобной работы есть удобное приложение!

Что изменилось в работе с персональными данными с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября ФЗ от 24.06.2025 № 156-ФЗ вносит изменения в ч.1 ст. 9 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, ужесточая требования к оформлению согласий на обработку персональных данных.

✅ С 1 сентября согласие на обработку персональных данных необходимо будет оформляться отдельно от других документов, которые подписывает субъект персональных данных.

То есть, если сейчас оператор персданных может получить согласие на обработку, встроив в пользовательское соглашение на сайте или указав согласие в договоре, с осени нужен будет подписывать отдельный документ. То есть, привычные «галочки» на сайте уйдут в прошлое.

Уже полученные согласия не надо переделывать и переподписывать. Но если новые, которые компания будет получать после 1 сентября необходимо оформлять отдельным документом. Некорректные согласия могут привести к серьезным штрафам (ч. 2 ст. 13.11 КоАП):
Как подтвердить основной вид деятельности в СФР
✅С 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности больше не нужно, за исключением обособленных подразделений юрлиц.

Сейчас компании обязаны ежегодно до 15 апреля представлять в СФР документы, подтверждающие основной вид деятельности за прошедший год. С 1 сентября вступает в силу закон от 28.12.2024 № 529-ФЗ, согласно ему подтверждать основной вид деятельности организациям больше не нужно. Сверять применяемую страхователем ставку с его видом деятельности СФР будет самостоятельно на основе данных ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Если основной вид деятельности изменился – СФР сообщит страхователю об установленном ему с начала года ставке до 1 мая.
Как будут считать средний заработок с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года в трудовом законодательстве произойдет ряд изменений, вступит в силу постановление Правительства от 24 апреля 2025 года № 540. Согласно ему средний заработок придется считать по-новому.

✅Все доплаты и надбавки необходимо учитывать. С 1 сентября при расчете среднего заработка необходимо считать все виды доплат: стаж, сверхурочные, особые условия труда, работу ночью, районные коэффициенты, денежные поощрения и т.д. Это приведет к тому, что суммы оплаты по среднему станут больше, так как больше надбавок и доплат необходимо будет включать в расчетные операции.

✅Выходное пособие при увольнении надо считать по новой формуле. Раньше сумма пособия зависела от конкретного периода — сколько рабочих часов и дней пришлось на расчетный месяц после увольнения. В новой формуле установили, на какой показатель нужно умножать средний дневной или средний часовой зарплатный показатель.
Запрет на коммерческую деятельность в СНТ
Также вступают в силу поправки о запрете ведения коммерческой деятельности на своих дачных участках.

С 1 сентября в СНТ запрещается открытие хостелов, магазинов и автосервисов. Участки не могут использоваться для складской деятельности или коммерческих питомников. Запрещено также организовывать производство или предоставлять услуги, например, открывать столярные мастерские, швейные ателье, парикмахерские и салоны красоты.
Потребуется письменное согласие: до 14 лет необходимы согласия ребёнка, его родителей и органов опеки, с 14 лет — согласие ребёнка и родителей, а с 15 лет — лишь собственное согласие подростка. Однако работать можно только по направлению службы занятости или в составе зарегистрированного студенческого отряда.
Работа для школьников
С 1 сентября 2025 года несовершеннолетние от 14 до 18 лет смогут официально работать в выходные и праздники не только в творческой сфере, например, в театре или на съёмках, как раньше, но и в других направлениях. Единственное, что разрешается это исключительно во время школьных каникул.

Потребуется письменное согласие: до 14 лет необходимы согласия ребёнка, его родителей и органов опеки, с 14 лет — согласие ребёнка и родителей, а с 15 лет — лишь собственное согласие подростка. Однако работать можно только по направлению службы занятости или в составе зарегистрированного студенческого отряда.
Реклама в запрещённых соцсетях
Блогеров нововведения тоже коснутся. С 1 сентября 2025 года вступает в силу закон, запрещающий размещение рекламы на заблокированных информационных ресурсах, таких как запрещённые Instagram* и Facebook*. Юристы отмечают, что удалять старую рекламу необязательно, но за актуализацию и новое продвижение на этих платформах предусмотрены штрафы.

Физические лица могут быть оштрафованы до 2,5 тысячи рублей, а компании — до 500 тысяч рублей за каждое нарушение, которым является не сам факт наличия на странице рекламы, а каждый пост с ней (3 поста = 3 штрафа). Контролирующие органы будут определять нарушения на основе юридического определения рекламы:

«Реклама — информация, распространённая любым способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределённому кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке».

Блогеры и компании по-прежнему смогут рекламировать свои услуги на своих страницах, но платить за продвижение у других пользователей уже будет запрещено.
Штрафы за экстремистские материалы и рекламу VPN
Россиян могут начать штрафовать за использование VPN, но только в определённых случаях. Наказание последует исключительно за умышленный поиск материалов из официального списка экстремистских ресурсов Минюста РФ. Эксперты подчёркивают — запрещены не сервисы обхода блокировок, а использование их в незаконных целях.

Так, штрафы за осознанный поиск экстремистских материалов составят от 3 до 5 тысяч рублей. Реклама же VPN-сервисов может обойтись гражданам в 80 тысяч рублей, а юридическим лицам — до полумиллиона. Использование таких сервисов или случайный переход по ссылкам не будет считаться нарушением. Пользователи, посещающие запрещённые в России и признанные экстремистскими соцсети, такие, как Instagram и Facebook, не понесут наказания при отсутствии намерения целенаправленно искать там экстремистский контент.
Наши тарифы

Стоимость наших услуг

Стандарт

от
2000₽/месяц

В стандартный тариф входят:
●обработка документов по расчету заработной платы
● ведение кадров.
Стоимость рассчитывается для каждой организации отдельно, с учетом индивидуальных потребностей.

Универсальный

от
5000₽/месяц

В универсальный тариф входит:
●постановка бухгалтерского и налогового учета "под ключ" или частично
● обработка документов по расчету заработной платы
● ведение кадров.
Стоимость рассчитывается для каждой организации отдельно, с учетом индивидуальных потребностей.

Полный

от
16500₽/месяц

В полный же тариф входит весь спектр наших услуг:
● бухгалтерский учет
● налоговый, кадровый учет
● консультирование по юридическим вопросам
● подготовка всех документов к проверкам
● прогнозы и рекомендации по налогообложению.
Стоимость рассчитывается для каждой организации отдельно, с учетом индивидуальных потребностей.

Пара слов

Отзывы наших клиентов


профессиональный рост

Наши достижения


Наши клиенты

С кем мы работаем

Отзывы

Пару слов от наших клиентов